お仕事詳細jobs

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

【当社の特徴】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

選考ポジション
【OHG/首都圏】人事部　人事制度運用担当

【必須】
・人事関連業務経験1年以上

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

【学歴】
・大学卒以上

【歓迎】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識