業務内容
【入社後に取り組む仕事】
入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。
先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。
新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。
【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】
当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など様々なものがあります。
それぞれのプロジェクト先へ参画する技術者を手配するのが人材コーディネーターの仕事です。
お客様や技術者とのやり取りは、主にメールや電話などで行います。
お客様と技術者の間を取り持ち、双方の要望に沿ったマッチングを実現できるようにしましょう。
お客様の要望に合わせた技術者の配置やお客様とのやり取りをお任せします。
＜具体的には…＞
・各プロジェクト先への人員配置・調整
・電話やメールでの出勤管理
・技術者への翌日の配置連絡
・プロジェクト内容の書類確認、作成
・技術者の採用活動
・その他プロジェクト進行のためのサポート
など
＜現場での作業時＞
8：00 出勤・朝礼
9：00 朝礼で確認した流れを元に、午前の作業開始
10：00 休憩
10：30 作業再開
12：00 お昼休憩
13：00 午前の続きから、午後の作業開始
15：00 休憩
15：30 作業再開
17：00 片付け・退勤
※現場への直行直帰のため、終わり次第帰宅可能です
＜人材コーディネーター時＞
9:00 出社後に、技術者の出勤状況やメールの確認
9:30 チームミーティングで翌日のスケジュールを確認・共有
10:00 新規プロジェクト等の各種書類確認、作成
12:00 お昼休憩
13:00 プロジェクトの受注数とお客様先の確認
15:00 翌日の配置調整技術者の人数が足らないときは協力会社に連絡して調整します。
17:00 翌日の配置連絡
18:00 退勤
一緒に仕事をするチームの仲間は、仲がよいのが特徴です。みんなで業務分担して、和気あいあいと仕事しています。先輩に相談しにくい雰囲気も皆無なので、困ったときはすぐに助けてもらえます。
社内の平均年齢は30代前半と若手中心で、職場の空気はとっても明るいです。
BBQ、お花見、フットサル、ゴルフ、忘年会などの希望参加制の社内イベントも多く、プライベートでも交流を持っている社員も多いです。
仕事でも、「若手の意見をどんどん取り入れていきたい」という考えがあるので、意見が言いやすい雰囲気。自分のアイデアを採用してもらえるチャンスも大です。
また、社員の評価基準を明確にする取り組みも進めており、どんどん風通しのいい会社にしていきます！
入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。
先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。
新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。
【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】
当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など様々なものがあります。
それぞれのプロジェクト先へ参画する技術者を手配するのが人材コーディネーターの仕事です。
お客様や技術者とのやり取りは、主にメールや電話などで行います。
お客様と技術者の間を取り持ち、双方の要望に沿ったマッチングを実現できるようにしましょう。
お客様の要望に合わせた技術者の配置やお客様とのやり取りをお任せします。
＜具体的には…＞
・各プロジェクト先への人員配置・調整
・電話やメールでの出勤管理
・技術者への翌日の配置連絡
・プロジェクト内容の書類確認、作成
・技術者の採用活動
・その他プロジェクト進行のためのサポート
など
＜現場での作業時＞
8：00 出勤・朝礼
9：00 朝礼で確認した流れを元に、午前の作業開始
10：00 休憩
10：30 作業再開
12：00 お昼休憩
13：00 午前の続きから、午後の作業開始
15：00 休憩
15：30 作業再開
17：00 片付け・退勤
※現場への直行直帰のため、終わり次第帰宅可能です
＜人材コーディネーター時＞
9:00 出社後に、技術者の出勤状況やメールの確認
9:30 チームミーティングで翌日のスケジュールを確認・共有
10:00 新規プロジェクト等の各種書類確認、作成
12:00 お昼休憩
13:00 プロジェクトの受注数とお客様先の確認
15:00 翌日の配置調整技術者の人数が足らないときは協力会社に連絡して調整します。
17:00 翌日の配置連絡
18:00 退勤
一緒に仕事をするチームの仲間は、仲がよいのが特徴です。みんなで業務分担して、和気あいあいと仕事しています。先輩に相談しにくい雰囲気も皆無なので、困ったときはすぐに助けてもらえます。
社内の平均年齢は30代前半と若手中心で、職場の空気はとっても明るいです。
BBQ、お花見、フットサル、ゴルフ、忘年会などの希望参加制の社内イベントも多く、プライベートでも交流を持っている社員も多いです。
仕事でも、「若手の意見をどんどん取り入れていきたい」という考えがあるので、意見が言いやすい雰囲気。自分のアイデアを採用してもらえるチャンスも大です。
また、社員の評価基準を明確にする取り組みも進めており、どんどん風通しのいい会社にしていきます！
※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
無し
無し
無し
無し
無し
募集要項
| 職種 | 建設・設備管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 |
| 時間外 | 月平均時間外勤務：0時間 |
| 休日 | 土日祝休み 就業時間備考：※残業はほぼありません。 万が一残業が発生した場合は、残業代は100％全額支給。 休日備考：年間休日120日以上 その他の休日・休暇：有給休暇 |
| 給与 | 月給：240,000円 〜 300,000円 固定残業：なし 賞与：賞与あり（年2回） -------------------- 給与備考：上記月給は現場手当が含まれます。 ※経験や能力、ご希望等を考慮し、じっくり話し合った上で最大限優遇します。 賞与備考：6月・12月 初年度は1回支給 -------------------- モデル年収:350万 給与備考:※経験や能力、ご希望等を考慮し、じっくり話し合った上で最大限優遇します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 試用期間中は月給22万円～となります。その他待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当詳細：交通費全額支給 家族手当詳細：配偶者／月1万円 プラス子供1人目：月8千円・2人目：月8千円・3人目：1万円 社宅・社員寮詳細：契約しているシェアハウスへの斡旋はあり(独身想定) その他手当・詳細、福利厚生：諸手当 ■休日出勤手当 ■現場手当 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■社員旅行 ■保養所あり（軽井沢） ＊服装：オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル2F |
| 沿線・最寄駅 | 最寄駅：東京メトロ銀座線 神田(東京)駅 徒歩2分 ＊自動車通勤不可 |
| 勤務先名 | 株式会社プロウイング |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区神田鍛冶町３－５－８神田木原ビル２Ｆ |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.pro-wing.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 建築・内外装仕上・設備・内装解体 塗装・防水・一般人材派遣業 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社KIZARISE |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 伊藤 甚一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-305425） |
| 設立年月 | 2026年6月24日 |
| 電話番号 | 06-7777-8780 |
