お仕事詳細jobs

人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。

■クライアント企業へのヒアリング
「どんな人材が必要か」など現状を確認します。
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■エンジニア（求職者）とのキャリア相談
転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。
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■企業への提案
クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。
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■エンジニアとのマッチング、紹介
紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。

あなたが未来の幹部かも
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当社は設立から2年弱のスタートアップ。だからこそ、入社する誰もが将来の幹部候補です。通常なら5~10年以上かかる事業責任者の役職にも、手を上げれば数年で挑戦することができます。
ただの営業にとどまらない、経営的視点を身に着けた人材へ、誰よりも早く到達するチャンスです。

◆入社後の研修について
入社後は1カ月間、実践型のOJT研修を実施。
まずはビジネスマナーや業界知識など、基礎からしっかりと学びます。その後、代表
や先輩社員との営業ロールプレイングを通じて、提案の流れを実践的に習得。
入社1週目からは実際の電話営業や商談の機会もあり、早ければ初月で契約受注を目
指せる環境です。
わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも着実にスキルアップで
きる体制が整っています。

入社時に☆代表に聞きました／必要な経験は？
必須の経験は特になく、営業デビューでももちろん大丈夫です。
私自身、新卒でサラリーマンをしていたのですが、仕事に対して熱量を持てず悩んでいました。
『社会人になっても、夢中になって生
きていけるものが欲しい！』の想いで当社を立ち上げましたので、同じように『熱中できるものがなくて焦っている』『学生時代スポーツや勉強で注いでいた情熱を、もう一度取り戻したい』と思っている人と、一緒に働きたいです。
また、設立から2年弱のスタートアップですので、早期から重要なポジションに就ける可根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。

☆代表に聞きました／高収入還元の背景は？
根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。
個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。
やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。
毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。
そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。能性もあります。
創業メンバーや幹部候補、事業責任者という言葉にわくわくする人にもピッタリだと思いますね。

大卒以上