お仕事詳細jobs

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。
※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。

・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・新入社員研修後フォロー業務/面談実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用　等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

＜お仕事の特徴＞
・AIを活用し、研修資料の作成や教育コンテンツの企画を効率化。人にしかできない“育成設計”に集中できる環境です。
・AIツールを活用した社員教育の高度化に取り組んでいます。最新のテクノロジーを実務で使いながらスキルを磨けます。
・AIによる文章生成・分析を活用し、教育の質とスピードを両立しています。

＜業務の様々な場面でAIを活用しています＞
1. 教材・コンテンツ作成の補助
　研修資料（スライド・マニュアル）のドラフト作成
　難しい内容を新人向けにかみ砕く／逆に専門レベルに引き上げる　等
2. 添削・レビュー業務
　誤字脱字チェック
　表現の改善（わかりやすさ・敬語・論理性）　等
3. 研修の運営サポート
　研修スケジュール作成・調整
　受講者へのリマインド文章作成　等
4.スキル評価・人材分析
　レポート・発言内容からのスキル傾向分析（※TPテキストマイング機能を想定）
　コンピテンシー評価の補助　等

09：00　出社
09：15　朝礼
09：30-12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか
12：00-13：00　昼休憩
13：00-17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか
17：30-17：45　夕礼
17：45-18：00　業務リポート入力・メールチェック

当社は、活発な意見交換と社員一人ひとりの主体性を大切にしています。すべての社員が自由に意見を発信し、議論を交わせるオープンな雰囲気です。毎週実施している部門ＭＴＧでは、若手社員からベテラン社員まで、全員が対等な立場で意見を出し合います。役職や経験に捉われず、「もっとこうした方が良いのでは？」といった、より良くするための意見や提案は大歓迎です。
人財開発部全体で22名の社員が在籍しており、平均年齢30歳の活気ある職場です。当募集配属先である「教育研修部門」の他、「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門から成り立っています。

■大卒以上　■普通自動車免許

■社会人経験　3年以上　■スムーズな両手入力ができる方　■実務の中でのExcel使用経験　■顔写真付きの履歴書の提出が可能な方

・社員教育実務経験（社員教育体系構築経験、社員研修企画・実行経験、社員研修内容構築経験など）
・人材業界経験者／・動画制作経験者／・数値管理、分析と改善施策の考案が得意
・部下、後輩のマネジメントができる／・上昇志向がある／・新しいことに進んで挑戦できる