業務内容
＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／
未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！
【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！
配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで面談を行いキャリアをサポートします。
▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。
▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運用・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導入 など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。
▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。
「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守
ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
PRポイント
＼この求人の魅力／
理念 ・ビジョン
「従業員第一」を主として事業を拡大しております。
働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。
＼働く人・社風／
このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。
ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！
＼POINT／
◎将来を見据え、希望に沿った案件を提案
◎定期的な面談で、悩みも気軽に相談OK
◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！
＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／
未経験入社・女性（入社2年目）
https://youtu.be/3petleaqsX4
経験者入社・男性（入社2年目）
https://youtu.be/S4fDYuFyB4E
人事インタビュー
https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「理念・ビジョン」に関すること
▼企業の強み/特徴
「従業員第一」の企業です。
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート。
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。
「仕事・事業」に関すること
▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。
知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。
”学び、仕事を通じ技術を磨く”
インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。
技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。
※未経験からエンジニアとしてキャリア形成していきたい方にとって、良質なプロジェクトにて経験を積んでいけます。
「働く人・社風」に関すること
▼入社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。
・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。
未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！
【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！
配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで面談を行いキャリアをサポートします。
▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。
▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運用・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導入 など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。
▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。
「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守
ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。
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PRポイント
＼この求人の魅力／
理念 ・ビジョン
「従業員第一」を主として事業を拡大しております。
働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。
＼働く人・社風／
このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。
ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！
＼POINT／
◎将来を見据え、希望に沿った案件を提案
◎定期的な面談で、悩みも気軽に相談OK
◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！
＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／
未経験入社・女性（入社2年目）
https://youtu.be/3petleaqsX4
経験者入社・男性（入社2年目）
https://youtu.be/S4fDYuFyB4E
人事インタビュー
https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI
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「理念・ビジョン」に関すること
▼企業の強み/特徴
「従業員第一」の企業です。
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート。
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。
「仕事・事業」に関すること
▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。
知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。
”学び、仕事を通じ技術を磨く”
インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。
技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。
※未経験からエンジニアとしてキャリア形成していきたい方にとって、良質なプロジェクトにて経験を積んでいけます。
「働く人・社風」に関すること
▼入社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。
・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。
※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・社会人経験1年以上（雇用形態問わず）
・実務経験はなくても、「IT業界に挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方
・インフラエンジニアの働き方を調べ、キャリアイメージができている方
・IT関連の資格をお持ちの方（例：CCNA、LPIC、MOS、ITパスポート、AWS、Azure関連の資格など）
・独学またはスクール等でITの学習経験がある方
・実務経験はなくても、「IT業界に挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方
・インフラエンジニアの働き方を調べ、キャリアイメージができている方
・IT関連の資格をお持ちの方（例：CCNA、LPIC、MOS、ITパスポート、AWS、Azure関連の資格など）
・独学またはスクール等でITの学習経験がある方
募集要項
| 職種 | サーバ運用・保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。 ▼コロナ影響の現状 基本的には、9:00～18:00の実働8時間ですが、時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。 |
| 休日 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 270,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 41,000円 賞与：年2回（7月・12月 ※4回目の昇給より対象） 【月給の内訳】 ・基本給:20万9000円~ ・固定残業手当:月20時間分、4万1000円~。超過残業分は別途支給。 ※最低基準の給与例です。 ※経験やスキルによって加給します。 経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回/4月 ◇賞与年2回/7月・12月 ※4回目の昇給より対象 ◇年収モデル 未経験300万入社の場合 入社初年度 年収300万円/月給25万円 入社1年後 年収312万円/月給26万円 入社2年後 年収325万円/月給27万円 入社3年後 年収336万円/月給28万円 ーー賞与有へ切替ーー 入社4年後 年収387万円/月給28.4万円(賞与2か月) 入社5年後 年収438万円/月給28.7万円(賞与4か月) ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆昇給年1回(4月) ◆報奨金制度 ◆資格取得奨励金制度(書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円/社内規定有) ◆オフィス内禁煙 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) ▼資格取得奨励金制度とは? 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 ◆交通費全額支給(規定あり) ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆役職手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。 |
| 勤務先名 | 株式会社プロトシステム |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階 |
| 勤務先事業内容 | 【事業内容】 ■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 【経営理念】 プロトシステムにとって、一番大事なものは社員です。 会社にとって顧客、製品や技術など、すべて大切な要素ですが、社員の満足度こそ、顧客満足度につながり、ひいては経営の資源につながると考えています。 従業員第一を理念にした企業です。 当社では一人ひとりを尊重した支援やマネジメントを行います。 各自のキャリア形成、スキルアップの支援はもちろんですが、自立した考えや思考を持ち、実行と実現で成果を出す”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 対価として、エンジニアとして勤務する方には、 技術習得に向けて、日々の学習や努力を継続していくこと、 プロジェクトにおいて成果を出すことを期待します。 |
| 勤務先従業員数 | 391 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社KIZARISE |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 伊藤 甚一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-305425） |
| 設立年月 | 2026年6月24日 |
| 電話番号 | 06-7777-8780 |
