業務内容
【募集背景】
「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか？
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。
現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。
この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちのメンバーを募集します！
～なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか～
＜＜業界No.1への革命＞＞
業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。
あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。
＜＜年140%成長のダイナミズム＞＞
目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。
行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。
＜＜若手が中心となる変革期＞＞
今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。
年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。
「人柄」と「行動力」を重視：お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。
あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。
新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。
【職種別：役割と仕事内容】
ご本人の適性やご希望に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。
★★ 営業職（リクルーティングアドバイザー：RA）★★
【役割と期待内容】
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、
そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
【仕事内容】
採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
顧客（法人・エンジニア）との継続的な関係構築（アフターフォロー）
市場調査・分析
チームメンバーへの営業支援、など
【RAの新規開拓手法・アプローチ】
対象業界：業界の縛りは一切ありません。
アプローチ方法：架電（テレアポ）だけでなく、交流会への参加、ビジネスSNS（LinkedIn、Facebookなど）の活用、
既存エンジニアやクライアントからの紹介など、多彩なアプローチで型にハマらない営業力を養えます。
＝＝＝＝＝この仕事で身につく市場価値の高いスキル＝＝＝＝＝
①新規開拓の交渉力
他社SESや派遣会社との差別化ポイントを武器に、論理的な交渉を行うスキルが磨かれます。
②多角的な提案力
クライアントやエンジニアが抱える多種多様な課題に対し、
営業・アドバイザーの視点から様々な角度でソリューションを提案する力が養われます。
③ITリテラシーの向上
IT（特にソフトウェア）領域に関するトレンドや最新情報（AI活用ニーズなど）を日常的に察知できる、
市場価値の高まりやすい環境です。
④圧倒的な裁量
実力主義の社風のため、成果を出した方にはスピーディーに責任あるポジションや事業貢献度の高い業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1日のタイムスケジュール（モデルケース）
【入社～3ヶ月（研修期間中）】
10:00～11:00：アプローチリスト作成
11:00～12:00：アプローチ架電
12:00～13:00：昼食（休憩）
13:00～15:00：アプローチ架電
15:00～19:00：新人研修、先輩社員の商談・面談同席、ロープレなど
【入社4ヶ月目以降（ひとり立ち後）】
10:00～11:00：求人・案件情報の回収およびマッチング整理
11:00～12:00：求職者（エンジニア）への案件紹介、または企業への提案
12:00～13:00：昼食（休憩）
13:00～19:00：商談やキャリア面談（対面・Web）、面接同席、新規架電、稼働後のエンジニアのアフターフォローなど
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【組織構成】
営業組織は複数のチームに分かれており、
各チームは「メンバー4～6名 ＋ マネージャー1名」の少人数体制です。
常にOJTの横で作業ができるため、心理的安全性が高く、何でもすぐに相談できるアットホームなカルチャーです。
メンバーの前職は、アパレル販売員、接客業、パーソナルトレーナーなど様々。
ToC（個人向け）で培ったホスピタリティを発揮して多数のメンバーが未経験から活躍しています。
「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか？
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。
現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。
この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちのメンバーを募集します！
～なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか～
＜＜業界No.1への革命＞＞
業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。
あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。
＜＜年140%成長のダイナミズム＞＞
目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。
行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。
＜＜若手が中心となる変革期＞＞
今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。
年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。
「人柄」と「行動力」を重視：お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。
あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。
新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。
【職種別：役割と仕事内容】
ご本人の適性やご希望に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。
★★ 営業職（リクルーティングアドバイザー：RA）★★
【役割と期待内容】
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、
そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
【仕事内容】
採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
顧客（法人・エンジニア）との継続的な関係構築（アフターフォロー）
市場調査・分析
チームメンバーへの営業支援、など
【RAの新規開拓手法・アプローチ】
対象業界：業界の縛りは一切ありません。
アプローチ方法：架電（テレアポ）だけでなく、交流会への参加、ビジネスSNS（LinkedIn、Facebookなど）の活用、
既存エンジニアやクライアントからの紹介など、多彩なアプローチで型にハマらない営業力を養えます。
＝＝＝＝＝この仕事で身につく市場価値の高いスキル＝＝＝＝＝
①新規開拓の交渉力
他社SESや派遣会社との差別化ポイントを武器に、論理的な交渉を行うスキルが磨かれます。
②多角的な提案力
クライアントやエンジニアが抱える多種多様な課題に対し、
営業・アドバイザーの視点から様々な角度でソリューションを提案する力が養われます。
③ITリテラシーの向上
IT（特にソフトウェア）領域に関するトレンドや最新情報（AI活用ニーズなど）を日常的に察知できる、
市場価値の高まりやすい環境です。
④圧倒的な裁量
実力主義の社風のため、成果を出した方にはスピーディーに責任あるポジションや事業貢献度の高い業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1日のタイムスケジュール（モデルケース）
【入社～3ヶ月（研修期間中）】
10:00～11:00：アプローチリスト作成
11:00～12:00：アプローチ架電
12:00～13:00：昼食（休憩）
13:00～15:00：アプローチ架電
15:00～19:00：新人研修、先輩社員の商談・面談同席、ロープレなど
【入社4ヶ月目以降（ひとり立ち後）】
10:00～11:00：求人・案件情報の回収およびマッチング整理
11:00～12:00：求職者（エンジニア）への案件紹介、または企業への提案
12:00～13:00：昼食（休憩）
13:00～19:00：商談やキャリア面談（対面・Web）、面接同席、新規架電、稼働後のエンジニアのアフターフォローなど
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【組織構成】
営業組織は複数のチームに分かれており、
各チームは「メンバー4～6名 ＋ マネージャー1名」の少人数体制です。
常にOJTの横で作業ができるため、心理的安全性が高く、何でもすぐに相談できるアットホームなカルチャーです。
メンバーの前職は、アパレル販売員、接客業、パーソナルトレーナーなど様々。
ToC（個人向け）で培ったホスピタリティを発揮して多数のメンバーが未経験から活躍しています。
※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
★完全未経験可★
【営業職】
高い目標達成意欲
業績達成において改善、工夫をさせてきた方
物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
【求める人材像】
受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
何事も吸収し習得しようとする意欲
他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
【営業職】
高い目標達成意欲
業績達成において改善、工夫をさせてきた方
物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
【求める人材像】
受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
何事も吸収し習得しようとする意欲
他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
募集要項
| 職種 | 企画営業【法人営業・個人営業】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 （休憩1時間） |
| 休日 | 【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆結婚休暇 |
| 給与 | 月給：292,000円 〜 430,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 75,000円 【営業職】 ◆想定年収：350万～500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期） ●給与内訳 ・基本給：217,000円～326,000円 ・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回 ＜モデル例＞ 年収420万円／26歳（入社1年目） 年収500万円／28歳（入社2年目） 給与改定は年2回。 業績目標（数字）と定性目標（組織貢献や人物面などの日々の日常行動）の二軸で評価します。 成果を出した分だけスピーディーに昇格・昇給やインセンティブに直結します。 【給与アップ例】 未経験から入社2年目でマネージャーとなり、年収が350万円から520万円へアップした実績もあります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 勤務先名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2－22－3 |
| 勤務先事業内容 | ・エンジニアプラットフォームサービス 企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス 創業からの事業開発や推進、またこれまで14社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 |
| 勤務先従業員数 | 750 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社KIZARISE |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 伊藤 甚一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-305425） |
| 設立年月 | 2026年6月24日 |
| 電話番号 | 06-7777-8780 |
