業務内容
「資格を活かして、地域の未来をつくる──」
中越興業は「いい仕事、未来へ。」をスローガンに、地域に根差し 公共工事から民間の工事まで幅広く施工しています。
図面の読み取りから工程管理、安全・品質・原価管理まで――
あなたのスキルがチームを牽引し、現場全体を動かす原動力に。
完成した建物を目の前にした瞬間の達成感は、資格と経験を備えた技術者だからこそ味わえる誇りです。
大規模案件へのチャレンジを通じて、さらなるステージへと成長できる環境を整えています。
あなたの実力を存分に発揮し、地域に誇れる建築物を生み出すやりがいを、ここで実感してください。
【仕事内容】
オフィス・商業施設・工場・倉庫などの非住宅を中心に、マンション・アパートなどの集合住宅や公共施設・病院まで、幅広い建築物の新築・改修・リニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。
▽具体的な業務
経験や資格を活かし、現場全体を統括・牽引するポジションです。
・発注者との協議・打ち合わせ
・協力業者の管理（工程・品質・安全・スケジュール）
・資材の発注・調達
・原価管理
・工程の全体統括
◎積算・設計・安全書類作成・営業はそれぞれ専任スタッフが担当しているため、施工管理業務に集中できる体制が整っています。
▽案件規模と担当体制
■ 大規模案件
・5～10億円規模／工期1.5～2年
・4名体制（所長・次席・主任・若手）で担当
■ 中規模案件
・1～5億円規模／工期6ヶ月～1.5年
・1～2名体制（単独またはチーム）
■ 小規模案件
・2,000万円～1億円／工期1～6ヶ月
・1人あたり同時1～2件（巡回対応）
【建築部の組織情報】
・年齢別
60代：5名／ 40～50代：11名 ／ 30代：8名／20代：12名
・有資格者
1級建築施工管理技士：29名
1級建築士：8名
【福利厚生が凄い！】
① 出張サポート制度
出張時は 月10万円の手当支給。長期出張でも安心して業務に集中できる環境を整えています。
② 勤続10年ごとのリフレッシュ制度
勤続10年ごとに
・旅行券10万円分プレゼント
・特別休暇2日付与
温泉旅行や海外旅行など、自由な使い方でリフレッシュできます。
③ 社員発信型・制度アップデート体制
福利厚生は会社主導ではなく、社員の声を反映して進化。
旅行券制度も、ここ2～3年で社員の提案から誕生した仕組みです。
【中越興業で働く3つの大きなメリット】
① 資格と経験に正当に報いる環境
あなたのスキルを活かす大規模案件へのアサインはもちろん、さらなる成長を支援する制度も充実しています。
・資格取得支援制度：
会社が定める資格の受講料補助（1人1回上限）、受験料補助、資格取得手当でステップアップを支援。
・スキルアップ制度：
CPDSなどの各種講習会参加をサポートし、プロとしてのキャリア形成を応援します。
② 安心して長く働ける環境
社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視しています。
年間休日120日以上、完全週休2日制を導入。
・平均有給取得日数12日（2024年実績）
・平均時間外16時間（2024年実績）
・平均勤続年数16.2年（2024年実績）
③ 豊富な実績と安定した基盤
地域トップクラスの施工実績と、高い資格保有者率があなたのチャレンジを支えます。
・代表的な施工実績：アオーレ長岡（長岡市役所）／ながおか花火館（道の駅）／長岡南越路スマートIC ほか
その他実績はこちらへ！：https://chuetsukogyo.jp/work/construction/
【社長インタビュー】
https://youtu.be/73CgAsRSkMY?si=ynFJXRovslSO7HQw
弊社社長の細川のインタビュー動画です！
内容としましては、
・今一番会社として力をいれていること
・社内教育システムと入社後のフォロー
・残業を減らす仕組みづくり
・女性が働きやすい職場
・経営者として大事にしていること
・地元「長岡」への思い
・長期的な展望
是非、社長の生の声と想いを聴いてみてください！
【社員インタビュー】
?2021年入社・建築部 Sさん
・入社の決め手
＝建築の仕事で地元に貢献したい＝
中学生の頃、父の建設現場を見学したことが原点です。
「すごい」と感じた経験が、建築への興味と地元貢献への思いにつながりました。
高校で機械科を学び、新潟市の専門学校で建築を学びながら、2級建築士の資格を取得。
就職活動中に中越興業の施工実績を見て、「ここで働きたい」と入社を決めました。
・仕事のやりがい
＝一から建物を作り上げる楽しさと達成感＝
東京のマンションや地元の病院建設など、多くの現場に携わり、
現在は長岡駅前の15階建てマンションの施工管理を担当。
躯体から仕上げまで一連の工程を見守れるので非常に面白いです。
完成した建物を目の前にすると、苦労はすべて忘れてしまうほどの達成感があります。
・今後の目標
＝将来の目標は現場監督＝
入社5年目で1級建築施工管理技士の受験資格を取得予定。
先輩たちのように後輩を育てながら、所長として現場を切り盛りしたい。
建築に興味がある方には、ぜひ現場を見に来てほしい。想像以上に面白い仕事です。
U/Iターンの方も大歓迎です！
中越興業は「いい仕事、未来へ。」をスローガンに、地域に根差し 公共工事から民間の工事まで幅広く施工しています。
図面の読み取りから工程管理、安全・品質・原価管理まで――
あなたのスキルがチームを牽引し、現場全体を動かす原動力に。
完成した建物を目の前にした瞬間の達成感は、資格と経験を備えた技術者だからこそ味わえる誇りです。
大規模案件へのチャレンジを通じて、さらなるステージへと成長できる環境を整えています。
あなたの実力を存分に発揮し、地域に誇れる建築物を生み出すやりがいを、ここで実感してください。
【仕事内容】
オフィス・商業施設・工場・倉庫などの非住宅を中心に、マンション・アパートなどの集合住宅や公共施設・病院まで、幅広い建築物の新築・改修・リニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。
▽具体的な業務
経験や資格を活かし、現場全体を統括・牽引するポジションです。
・発注者との協議・打ち合わせ
・協力業者の管理（工程・品質・安全・スケジュール）
・資材の発注・調達
・原価管理
・工程の全体統括
◎積算・設計・安全書類作成・営業はそれぞれ専任スタッフが担当しているため、施工管理業務に集中できる体制が整っています。
▽案件規模と担当体制
■ 大規模案件
・5～10億円規模／工期1.5～2年
・4名体制（所長・次席・主任・若手）で担当
■ 中規模案件
・1～5億円規模／工期6ヶ月～1.5年
・1～2名体制（単独またはチーム）
■ 小規模案件
・2,000万円～1億円／工期1～6ヶ月
・1人あたり同時1～2件（巡回対応）
【建築部の組織情報】
・年齢別
60代：5名／ 40～50代：11名 ／ 30代：8名／20代：12名
・有資格者
1級建築施工管理技士：29名
1級建築士：8名
【福利厚生が凄い！】
① 出張サポート制度
出張時は 月10万円の手当支給。長期出張でも安心して業務に集中できる環境を整えています。
② 勤続10年ごとのリフレッシュ制度
勤続10年ごとに
・旅行券10万円分プレゼント
・特別休暇2日付与
温泉旅行や海外旅行など、自由な使い方でリフレッシュできます。
③ 社員発信型・制度アップデート体制
福利厚生は会社主導ではなく、社員の声を反映して進化。
旅行券制度も、ここ2～3年で社員の提案から誕生した仕組みです。
【中越興業で働く3つの大きなメリット】
① 資格と経験に正当に報いる環境
あなたのスキルを活かす大規模案件へのアサインはもちろん、さらなる成長を支援する制度も充実しています。
・資格取得支援制度：
会社が定める資格の受講料補助（1人1回上限）、受験料補助、資格取得手当でステップアップを支援。
・スキルアップ制度：
CPDSなどの各種講習会参加をサポートし、プロとしてのキャリア形成を応援します。
② 安心して長く働ける環境
社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視しています。
年間休日120日以上、完全週休2日制を導入。
・平均有給取得日数12日（2024年実績）
・平均時間外16時間（2024年実績）
・平均勤続年数16.2年（2024年実績）
③ 豊富な実績と安定した基盤
地域トップクラスの施工実績と、高い資格保有者率があなたのチャレンジを支えます。
・代表的な施工実績：アオーレ長岡（長岡市役所）／ながおか花火館（道の駅）／長岡南越路スマートIC ほか
その他実績はこちらへ！：https://chuetsukogyo.jp/work/construction/
【社長インタビュー】
https://youtu.be/73CgAsRSkMY?si=ynFJXRovslSO7HQw
弊社社長の細川のインタビュー動画です！
内容としましては、
・今一番会社として力をいれていること
・社内教育システムと入社後のフォロー
・残業を減らす仕組みづくり
・女性が働きやすい職場
・経営者として大事にしていること
・地元「長岡」への思い
・長期的な展望
是非、社長の生の声と想いを聴いてみてください！
【社員インタビュー】
?2021年入社・建築部 Sさん
・入社の決め手
＝建築の仕事で地元に貢献したい＝
中学生の頃、父の建設現場を見学したことが原点です。
「すごい」と感じた経験が、建築への興味と地元貢献への思いにつながりました。
高校で機械科を学び、新潟市の専門学校で建築を学びながら、2級建築士の資格を取得。
就職活動中に中越興業の施工実績を見て、「ここで働きたい」と入社を決めました。
・仕事のやりがい
＝一から建物を作り上げる楽しさと達成感＝
東京のマンションや地元の病院建設など、多くの現場に携わり、
現在は長岡駅前の15階建てマンションの施工管理を担当。
躯体から仕上げまで一連の工程を見守れるので非常に面白いです。
完成した建物を目の前にすると、苦労はすべて忘れてしまうほどの達成感があります。
・今後の目標
＝将来の目標は現場監督＝
入社5年目で1級建築施工管理技士の受験資格を取得予定。
先輩たちのように後輩を育てながら、所長として現場を切り盛りしたい。
建築に興味がある方には、ぜひ現場を見に来てほしい。想像以上に面白い仕事です。
U/Iターンの方も大歓迎です！
※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・1級建築施工管理技士の資格
・普通自動車第一種免許（AT限定不可）
・普通自動車第一種免許（AT限定不可）
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者【建築】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩：1時間 時間外労働：有 |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 給与 | 月給：533,333円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績：4.5ヶ月分 ※初年度：2.5ヶ月分 ＜想定年収＞ 640万円～750万円 ■昇給／年1回（4月） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・介護保険 ・退職金制度 ・子ども子育て拠出金 ・再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ制度（CPDS） ・各種講習会参加制度 ・定期健康診断 ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種 ・相談窓口（外部委託会社） ・慶弔見舞金制 時間外手当：見込み残業ではないため時間外分支給です 通勤手当：上限19,250円 職務手当：毎月必ず有！（技術職など職務に付与される手当） 資格手当：資格取得後毎月有！ 家族手当：子供一人につき8,000円 特別手当：20,000円まで 携帯手当：5,000円まで |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 新潟県長岡市喜多町1078番地1 |
| 沿線・最寄駅 | アクセス：JR「長岡駅」から車で約15分 |
| 勤務先名 | 株式会社中越興業 |
| 勤務先本社所在地 | 新潟県長岡市喜多町1078-1 |
| 勤務先事業内容 | 当社のスローガンは「いい仕事、未来へ」。 この想いを胸に、社員一同、誠心誠意日々の業務に取り組んでおります。 創業71年目を迎え、新潟中越地区を拠点に安定した成長を続けている総合建設業です。 グループ会社8社と連携し、建設・舗装・解体・処分・リサイクルまで一連の流れを形成できることが特徴です。 また、大小問わず多種多様な施工物を手掛けており、様々な工事で優秀表彰をいただきました。 例えばアオーレ長岡（長岡市役所）や、ながおか花火館（道の駅）、長岡南越路スマートインターチェンジの施工など、これからも地域の暮らしに密着した業務を行い、多くの方から信頼・信用を得「中越興業ならば、安心して任せられる」と言っていただける企業を目指しております。 そのため、入社後は様々な用途の施工現場を経験し、スキルや知識を磨ける環境で働くことができます。 また、社員が働きやすい環境の維持にも努めております。例えば、完全週休２日制を市内の建設業でもいち早く導入したことや、会社独自の福利厚生を充実させるなど、新潟県ニーフル認定企業として仕事と家庭を両立できる職場づくりをおこなっております。 |
| 勤務先従業員数 | 140 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社KIZARISE |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 伊藤 甚一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-305425） |
| 設立年月 | 2026年6月24日 |
| 電話番号 | 06-7777-8780 |
