業務内容
🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
少子化や人口流出が進む中でも、
「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」
と感じてもらえる会社でありたい。
そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。
休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。
”地元で働くことを、誇れる選択に。”
私たちは、その実現を本気で目指しています。
【仕事内容】
土木工事の施工管理として、現場全体の進行を管理し、安全・品質・工程を確保しながら工事を完成へ導いていただきます。
協力会社や現場スタッフと連携し、現場の中心となって工事を円滑に進めるポジションです。
〈主な業務内容〉
・現場管理（発注者や協力会社との打ち合わせ、指示・管理）
・工程管理、安全管理、品質管理
・作業工程表の作成
・測量業務
・現場写真の撮影・管理
・資材の発注・管理
・工事現場における各種調整業務
・その他付帯業務
〈主なプロジェクト〉
・道を造る： 山の切り拓きや盛土、その後の維持管理
・災害を防ぐ： 渓岸の崩れ防止、ダムや堤防の建設
・建物を造る： 大型建造物の基礎、建物、外構
【働き方改革と福利厚生の充実】
🍃環境改善
■「見て覚える」から「親身な指導」へ
センター長主導のもと、従来の「見て覚える」教育から、先輩社員が丁寧に教える教育体制へと刷新。未経験者でも安心して成長できる環境づくりを進めています。
■ボトムアップの組織づくり
社員の声を大切にするため「意見箱」を設置。現場で感じた改善点やアイデアを発信できる仕組みがあり、全員でより良い職場づくりに取り組んでいます。
✨待遇・福利厚生
■給与水準の向上
地域トップクラスの報酬水準を目指し、社員の頑張りや成長をしっかり還元しています。
■休日・休暇制度
・週休2日制
・年間休日の拡充
・有給休暇取得の推進
・産前産後休暇
・育児休暇制度
■手当・福利厚生の充実
社員本人だけでなく、ご家族も安心して生活できる環境づくりに力を入れています。
・未就学児手当（お子さまの誕生から就学まで支給）
■健康管理サポート
心身ともに健康な状態で働けるよう、健康面のサポート体制も整えています。
・定期健康診断
・健康指導の実施
📚サポート体制・教育
■OJTによる丁寧な育成
入社前は土木・建設分野と縁のなかった社員も多数活躍しています。一人前になるまで、先輩社員が現場で丁寧に指導します。
■研修制度
・資格取得に向けた講習会
・作業員や運転手も含めた研修旅行
■資格取得支援
・資格取得費用は全額会社負担
・取得後の資格手当支給
🤝社員同士のつながりを大切に
ビアガーデンや忘年会などの社内イベントを開催し、部署や世代を超えた交流を深めています。
また、地域の行事やスポーツイベントにも積極的に参加し、地域とのつながりを大切にしながら活動しています。
社員一人ひとりが働きやすく、そして暮らしやすい環境を整えること。
それが当社の考える働き方改革であり、これからもより良い職場づくりに取り組んでいきます。
【🏢会社について】
最上エリアを中心に国土交通省関連の道路、河川の土木工事を事業の核に、公共施設や一般住宅の建築業、建設資材生産、環境保全関連事業など土木工事を数多く手がけ、地域のインフラ整備を支えています。
現在は土木工事だけでなく、建築事業や再生可能エネルギー発電事業などへも事業を拡大。地域に根差した総合建設会社として成長を続けています。
💪当社の強み
■直営施工による高い対応力
当社には作業員・重機オペレーター・大型運転手などの建設技能者が在籍しており、自社による施工体制を構築しています。
一般的には協力会社へ委託する工事も多い中、当社は自社施工が可能なため、機動力と対応力に優れています。
■資材供給から施工まで一貫対応
アスファルト合材工場や生コンクリート工場を保有しており、資材の供給から施工までワンストップで対応できる体制を整えています。
■地域に根差した安定した事業基盤
創業以来、新庄市を中心とした最上エリアを活動拠点としてきました。長年培ってきた技術力と信頼関係を強みに、地域の暮らしを支える工事を数多く手がけています。
【🌈メッセージ】
最上エリアでは今後もインフラ整備や維持更新の需要が見込まれています。
当社はこれまで培ってきた技術やノウハウ、そして地域からの信頼を次世代へ受け継ぎながら、さらなる成長を目指しています。
地域の未来を支える技術者として、地元で腰を据えて活躍したい方をお待ちしています。
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少子化や人口流出が進む中でも、
「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」
と感じてもらえる会社でありたい。
そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。
休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。
”地元で働くことを、誇れる選択に。”
私たちは、その実現を本気で目指しています。
【仕事内容】
土木工事の施工管理として、現場全体の進行を管理し、安全・品質・工程を確保しながら工事を完成へ導いていただきます。
協力会社や現場スタッフと連携し、現場の中心となって工事を円滑に進めるポジションです。
〈主な業務内容〉
・現場管理（発注者や協力会社との打ち合わせ、指示・管理）
・工程管理、安全管理、品質管理
・作業工程表の作成
・測量業務
・現場写真の撮影・管理
・資材の発注・管理
・工事現場における各種調整業務
・その他付帯業務
〈主なプロジェクト〉
・道を造る： 山の切り拓きや盛土、その後の維持管理
・災害を防ぐ： 渓岸の崩れ防止、ダムや堤防の建設
・建物を造る： 大型建造物の基礎、建物、外構
【働き方改革と福利厚生の充実】
🍃環境改善
■「見て覚える」から「親身な指導」へ
センター長主導のもと、従来の「見て覚える」教育から、先輩社員が丁寧に教える教育体制へと刷新。未経験者でも安心して成長できる環境づくりを進めています。
■ボトムアップの組織づくり
社員の声を大切にするため「意見箱」を設置。現場で感じた改善点やアイデアを発信できる仕組みがあり、全員でより良い職場づくりに取り組んでいます。
✨待遇・福利厚生
■給与水準の向上
地域トップクラスの報酬水準を目指し、社員の頑張りや成長をしっかり還元しています。
■休日・休暇制度
・週休2日制
・年間休日の拡充
・有給休暇取得の推進
・産前産後休暇
・育児休暇制度
■手当・福利厚生の充実
社員本人だけでなく、ご家族も安心して生活できる環境づくりに力を入れています。
・未就学児手当（お子さまの誕生から就学まで支給）
■健康管理サポート
心身ともに健康な状態で働けるよう、健康面のサポート体制も整えています。
・定期健康診断
・健康指導の実施
📚サポート体制・教育
■OJTによる丁寧な育成
入社前は土木・建設分野と縁のなかった社員も多数活躍しています。一人前になるまで、先輩社員が現場で丁寧に指導します。
■研修制度
・資格取得に向けた講習会
・作業員や運転手も含めた研修旅行
■資格取得支援
・資格取得費用は全額会社負担
・取得後の資格手当支給
🤝社員同士のつながりを大切に
ビアガーデンや忘年会などの社内イベントを開催し、部署や世代を超えた交流を深めています。
また、地域の行事やスポーツイベントにも積極的に参加し、地域とのつながりを大切にしながら活動しています。
社員一人ひとりが働きやすく、そして暮らしやすい環境を整えること。
それが当社の考える働き方改革であり、これからもより良い職場づくりに取り組んでいきます。
【🏢会社について】
最上エリアを中心に国土交通省関連の道路、河川の土木工事を事業の核に、公共施設や一般住宅の建築業、建設資材生産、環境保全関連事業など土木工事を数多く手がけ、地域のインフラ整備を支えています。
現在は土木工事だけでなく、建築事業や再生可能エネルギー発電事業などへも事業を拡大。地域に根差した総合建設会社として成長を続けています。
💪当社の強み
■直営施工による高い対応力
当社には作業員・重機オペレーター・大型運転手などの建設技能者が在籍しており、自社による施工体制を構築しています。
一般的には協力会社へ委託する工事も多い中、当社は自社施工が可能なため、機動力と対応力に優れています。
■資材供給から施工まで一貫対応
アスファルト合材工場や生コンクリート工場を保有しており、資材の供給から施工までワンストップで対応できる体制を整えています。
■地域に根差した安定した事業基盤
創業以来、新庄市を中心とした最上エリアを活動拠点としてきました。長年培ってきた技術力と信頼関係を強みに、地域の暮らしを支える工事を数多く手がけています。
【🌈メッセージ】
最上エリアでは今後もインフラ整備や維持更新の需要が見込まれています。
当社はこれまで培ってきた技術やノウハウ、そして地域からの信頼を次世代へ受け継ぎながら、さらなる成長を目指しています。
地域の未来を支える技術者として、地元で腰を据えて活躍したい方をお待ちしています。
※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・1級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
コミュニケーション能力が長けている方
・1級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
コミュニケーション能力が長けている方
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8：00～17：00 休憩：90分 |
| 休日 | ◆年間休日数：115日 【内訳】 ・週休二日制（会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ◆その他休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 給与 | 月給：244,000円 〜 492,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 43,600円 賞与：年3回：3ヶ月分（前年度実績） ・想定年収：470万円～750万円 ・月給：244,000～492,000円 ・基本給：191,150 円 ～ 375,230 円 ※月給には固定残業代43,600円～87,680円（30時間分）を含む ■昇給：年1回 1月あたり 1.50％ ～ 2.00％（前年度実績） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・中小企業退職金共済加入 ・社員研修旅行（2年に1回） ・資格取得の費用（受験料）の会社全額負担 ・健康診断、健康指導 ・社内イベント ・再雇用制度：上限70歳まで （定年：65歳） ・勤務延長あり ・資格手当：10,000 円 ～ 30,000 円（施工管理技士以外の資格） ・未就学児手当：10,000円／人 ・時間外手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 山形県最上郡戸沢村大字古口２１６－７ |
| 沿線・最寄駅 | 古口駅 から 車2分 |
| 勤務先名 | 株式会社柿﨑工務所 |
| 勤務先本社所在地 | 山形県新庄市若葉町5-5 |
| 勤務先事業内容 | 事業内容：総合建設業（土木、建築、大工、とび・土工、石、タイル・レンガ・ブロック、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、内装仕上、さく井、解体、屋根、塗装、管、造園、水道施設）、生コンクリート製造販売、アスファルト合材製造販売、砕石骨材製造販売、産業廃棄物処理及び収集運搬、建築設計監理、住宅事業（ユニバーサルホーム）、再生可能エネルギーによる発電事業 特徴：当社は「最上の最上へ」（さいじょうのもがみへ）をスローガンに、長年培われた経験と確かな技術力と機動力で、地域に根ざした総合建設会社です。インフラ整備や災害対策・環境保全等の土木工事や、公共施設等の建築工事を主とし、また一般住宅建築も手掛けております。国土交通省や山形県等の公共事業を中心に受注・施工しております。その他にも建設資材（生コンクリート、アスファルト合材、砕石骨材等）の製造販売も行っております。当社は、若者や女性の人材確保、個人のキャリアアップや育成に積極的に取り組んでおります。また、子育て支援や健康促進事業、社員同士の交流会など福利厚生も充実しております。近年建設業の働き方改革や情報化施工等により、ICTや新型機械を積極的に導入し、ニーズに合った施工と、環境負荷への軽減も積極的に取り組み、社員ひとりひとりが安全で安心して仕事ができるよう環境作りにも努めております。 |
| 勤務先従業員数 | 227 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社KIZARISE |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 伊藤 甚一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-305425） |
| 設立年月 | 2026年6月24日 |
| 電話番号 | 06-7777-8780 |
